Нужно ли заполнять СЗВ-М при выплате разового вознаграждения директору — единственному учредителю?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Хочет разово выплатить вознаграждение с начислением взносов, конечно,  но не дивиденды.

  На каком основании? 
  

  Цитата: Подлежит ли эта операция отражению в СЗВ-М? Если да, то разово  или до конца года ее сдавать?

  Это зависит от ответа на первый вопрос.
  

  Цитата: Предложение о ежемес.начислении минимальной зар.платы не нашло отклика .

  Директору-учредителю надо определиться - или оформлять свои отношения с организацией, как положено, или не претендовать на "разовые вознаграждения".
  Организация, осуществляющая деятельность, и не имеющая ни одного сотрудника, выглядит, по меньшей мере, странно.
• ЕленаБул, здравствуйте!
  
  

  Цитата: единств.учредитель вел деятельность, труд.договор с собой не заключал, зарплату себе не начислял.

  В таком случае СЗВ подавать не надо. А вот при начислении (даже разовом), необходимо отчитаться
  

  Цитата: Пенсионный фонд Российской Федерации по вопросу о порядке представления ежемесячной отчетности с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 07.07.2016 N 21-3/10/В-4587) сообщает следующее.В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) страхователь-работодатель ежемесячно представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) по форме "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М), утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п.При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М,в соответствии с нормами действующего законодательствав отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому договору или гражданско-правовому договору,на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы.В случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора, отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.У организаций, у которых отсутствуют застрахованные лица, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы,обязанность в представлении отчетности по форме СЗВ-М отсутствует.Первый заместительПредседателя ПравленияЛ.И. ЧИЖИК
• Цитата: А вот при начислении (даже разовом), необходимо отчитаться

  Вопрос в том, какие основания для такого "разового" начисления?  Позиция - "хочу, начисляю себе что-нибудь, хочу - не начисляю", вряд ли устроит контролирующие органы.
• Спасибо всем большое за участие в обсуждении. Разум возобладал. Платим МРОТ по трехстороннему соглашению. Еще раз, спасибо!